直招士官为何堪称坑？

导读：" 　　直招士官作为一种招募军队中士官的方式，近年来在许多国家得到了广泛应用。然而，直招士官也被许多人称为“坑”，主要是因为以下几个原因： 　　1.教育背景不足：直招士官通常是通过特殊选拔程序直接从高中生或大学生中选拔出来，他们并没有经过与普通士官相同的严 "

　　直招士官作为一种招募军队中士官的方式，近年来在许多国家得到了广泛应用。然而，直招士官也被许多人称为“坑”，主要是因为以下几个原因：

　　1.教育背景不足：直招士官通常是通过特殊选拔程序直接从高中生或大学生中选拔出来，他们并没有经过与普通士官相同的严格军事训练和教育。因此，他们在军事技能和军事素养方面往往相对薄弱。

　　2.缺乏实战经验：直招士官往往没有经历过实际的战斗或军事行动，他们对战争和军事工作的了解往往只停留在理论层面。这使得他们在实际操作中缺乏经验和应对突发情况的能力。

　　3.领导能力不足：直招士官通常是年轻人，他们对领导和管理的经验相对较少。他们面对下属时缺乏威信和权威，无法有效地管理和指挥部下的士兵。

针对直招士官的这些问题，可以采取以下解决方案：

　　1.加强教育培训：对直招士官进行更加系统和全面的军事教育和训练，包括军事基础知识、战术技能和领导能力的培养。同时，可以借鉴其他国家的经验，建立专门的直招士官培训机构，提供专业化的培训课程。

　　2.实战锻炼：对直招士官进行实际的战斗训练和演习，提高他们的实战经验和应对突发情况的能力。可以与其他部队进行联合训练，让直招士官与有经验的军事人员一起训练，学习他们的经验和技巧。

　　3.提供领导机会：给予直招士官更多的领导机会，让他们在实际的工作中锻炼和提高领导能力。可以将他们派驻到部队中担任副官或其他领导职位，让他们亲自负责一支部队的管理和指挥。

　　总之，直招士官虽然存在一些问题，但通过加强教育培训、实战锻炼和提供领导机会等方式，可以逐步解决这些问题，使直招士官成为军队中的中坚力量和优秀领导。

直招士官为什么是个坑?

　　1，服役时间至少4年，不能中途退伍。

　　众所周知，义务兵的服役时间是两年，而通过直招士官入伍的本科毕业生，第一次服役后至少要服键哪宴役高一个军衔的最高服役年限，即至少要服役四年，直到士官；如果中途发现自己不适合部队，选择退役至少要4年，这对很多人来说都是一种煎熬！

　　对于大部分直招的士官来说，你在退伍后的年龄已经失去了应届毕业生的优势。

　　你的同班同学已经有了一定的社会经验，有了自己的人脉，有的可能已经上岸公考考研了。

　　虽然你有退休费，但是如果你退伍后没有稳定的工作，你会发现钱真的没用。

2.提干难度大

　　无论是本科毕业的义务兵还是直招士官，提干的难度缓睁都是不小的；要想提干，除非你是部队急需型人才，或在专业岗位比武上取得名次立功，否则机会渺茫。

　　3.本科毕业后，我们招收士官入伍，士官还是不符合安置条件。

退役士稿银兵到人民政府工作的条件如下:

请参考《退役士兵安置条例》:

　　服现役满十二年的士官；现役期间，获得平时二等功奖励或者战时三等功奖励的；因战致残，评定为五级至八级伤残等级的；它属于烈士的孩子。

　　能满足后三个条件的退役士兵凤毛麟角，但对于本科毕业的士官来说，即使服完士官兵役退伍，服役期也只有8年；如果要达到12年的条件，还是要继续担任高级军士长！

直招士官真的很坑吗?

　　直招军官真的很坑。

　　首先、直招军士入伍和义务兵相比，提干的时候会优先考虑义务兵，并非直招军士，这样一来，直招的军官未来提干的几率就确实更小一些，至少和义务兵比起来，机会比数态较少。

　　其次、直招军士入伍，没有经历义务兵阶段的训练，因此军事素质和思想都跟不上，容易遭到同级军士的排挤和上等兵的看不起。因此会导致思想压力大，工作很难开展。

　　最后、大学期间学龄不计入军龄。服役至二级上士不符合转业安置条件，需要继续服役至一级上士才符合转业安置。

直招烂没军事入伍可以发挥更大的作用

　　大学所薯历源学的知识在部队有用武之地。

　　因为直招军士入伍的大学毕业生都会被部队分配到相关的工作岗位上。

　　目的是充分发挥出大学毕业生的专业特长，做到人尽其才，才尽其用。

　　能够有效补充军队的技术型人才空缺，从而很好的提升军队的战斗力。

　　直招军士在部队主要就是走技术路线，成长为技术型军士。

　　随着国防和军队的发展，部队里面很多岗位都需要高学历，懂技术的人才来使用、维护和保养等。

　　而直招军士入伍的大学毕业生刚好就是这样的人才。

　　在部队把专业技能学精湛，可以说用不了多久就会成长为单位的有用之才，成为该专业领域的“技术大拿”，成长为“技师”。

直招士官为什么是个坑

　　不是坑，来了前途一片光明，以后的路也好走。

　　因为直招士官服役时间最少4年，还不能中途退伍，所以不能转专业，专橡散没升本时间不够因为两掘碧年半就要去部队，反正只有一条路去部队，其他什么都不能干，就是去梁纳部队训练，不允许退出，很多刚高考完的学生都是想大学四年好好放松的，很多人都受不了部队的严格要求。

　　优点：福利待遇挺好的，比如有执勤的任务，军运会，学校有什么活动，学校里面的各种福利都会优先给士官班。普通班想抢个名额不容易。

　　如果不是真的喜欢部队，完全只是为了部队的高待遇，那最好别报这个专业，因为高待遇对应着高付出，要一天24小时待命，很多人可能本人不喜欢这个专业，再加上高压力，会受不了，觉得前途一片黑暗，因为做不好。

给学生的忠告：

　　如果报考，必须谨慎，要考虑一下，士官对应的专业是否排斥，还有，是否做好吃苦的准备，这是对心理和身体的一种折磨，它能塑造一个人，能坚持下来，顽强一点，就能改变；

　　也能毁掉一个人，意志不够坚定，那可能像他们说的，出现精神上的问题，不过这句话说的严重了，的确出现过，只是说不喜欢、不自律会很痛苦。

为什么不建议走直招士官

　　直招军士入伍和义务兵相比，提干的时候会优先考虑义务兵，并非直招军士。

　　直招军士入伍，没有经历义务兵阶段的训练，因此军事素质和思想都跟不上，容易遭到同级军士的排挤和上等兵的看不起。因此虚纯凳会导致思想压力大，工作很难开展。

　　大学期间学龄不计入军龄。

　　服役至二级上士不符合转业安置条件，需要继续服役至一级上士才符合转业安置。

　　直招军士入伍，军事素质没有跟上会被上等兵和同级军士看不起。

　　无非就是因为体能差的原因。

　　但是如差旅果你走义务兵的方式入伍，刚开始的时候体能也是一样很弱，同样也是会被老兵看不起。

　　只要自裤轿己思想不滑坡，在部队多练体能，用不了多久体能就可以赶上老兵的步伐，自然会赢得老兵的尊重。

　　所以为何不选择起点更高的直招军士入伍。

直招士官的待遇为什么不好?

　　因为直招士官难进难出。

　　直招士官天然的缺点是没经历过新兵连，没经历过义务兵两年。

　　对部队的了解和认知仅仅停留在影视剧和他人所述。

　　由于没受过系统的教育和训练，思想上不能与部队同批经过义务兵两年的士官保持同步。

　　如果携棚说自己只想到部队锻炼两年或者是就奔着大学生士兵提干而去，那么就选择义务兵的方式入伍，两年的时间不算太长，在部队好好表现，如果能够在重大的军事比武竞赛中获得名次，就有可能因此立功，在部队立功之后就有机会被推荐去参加士兵提干考试。

扩展资料

　　招收对象所学或者从事的专业应当符合部队需要。其中，招收的普通高等学校毕业生，其专业所在高校已开展职业技能鉴定册侍的，应当取得国家颁发的中级以上职业资格证书；招收的高级技工学校和技师学院毕业生辩姿则，应当取得国家颁发的高级以上职业资格证书。

　　招收的其他具有专业技能的公民，应当是从事生产、维修武器装备工作的专业技能人员，且在技工学校或专业技术学校接受本专业培训满二年，从事本专业工作满一年，取得国家颁发的中级以上职业资格证书。

参考资料来源：百度百科-直招士官

定向直招士官是个坑亲身经历 有哪些利弊

　　定向培养直招士官到底是不是坑，每个人的答案不一样。事物总有具有两面性，既要有优点，也要有缺点。

走直招士官是坑吗

　　直招士官，虽说是“兵”的身份，但这仅指在部队的“起点”。

　　伴随着个人的努力和成长过程中的各种机遇。

　　不可否认的是，有些人提了干，有些人考了学，还有一些人达成了转业目标。

　　退一万步来讲，就算没有掌控住机遇，其本身就是一名士官，而且还是专业“人才级”士官，是部队从大学生群体当中征收的“精英”。

　　这丝毫没能“吹捧”之意，而是以事实来说话。

　　有人说直招士官是个“坑”，无非就是指“提干”、考学或提升四期的成功率低。

　　其实，不仅是直招士官这条路，世间所有的路，谁能保证完美“登顶”？成功的人毕竟是少数。

　　在部队的成长，象“提干”这一类的成才路，机会确实不高，这是事实。

　　但看事情总是一分为2，任何路都存在成功或失败，更何况直招士官在部队的这些梦想，本身就属于“锦上添花”。

　　在社会环境中，孩子想参加军训或者训练营，还需要去交钱报名。而直招士官这条路，不仅部队给予了全方位的成长“平台”，而且在培养的同时还发工资，这种“好事”如果还认为是个“坑”，简直不可思议。

定向士官的优势在哪

　　定向士官这一块主要的优势在于，他们从一入尺改学就知道自己毕业的时候是要去部队的，所以这个时间上给他们的比较充分，他基握们在这几年都会朝着这个方向去努力。

　　同时，部队也会重点结合自己的实际需要，来针对性地培养锻炼他们，所以这部分人到了部队整体上适应很快。

　　而且定向士官生同样在部队也是可以提升学历，考专升本上军校搏困庆的，只要你的年龄还有其他的基础条件符合，这也是可以的。