2018年陕西自考领导科学考点：荐选制存在的合理性

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　　荐选制存在的合理性：

　　1)是种长期被选用的人才选拔制度。

　　2)能够把人才推荐者和人才选拔者两方面的主观能动性有机结合。

　　3)有效防止“非人才”进入“人才”队伍。

   荐选制具体形式：自荐制、他荐制、群众推荐制。

   优点：它能够把人才推荐者和人才选拔者两方面的主观能动性有机地结合起来，在各种具体制度健全的条件下，既有利于发挥人才推荐者的积极性，为人才选拔机关广荐人才。荐选制度在各种具体制度健全的条件下，它能够有效发挥推荐者和被推荐者两个方面的积极性。

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注：详细内容及信息以陕西省教育招生考试院为准