2021年陕西自考人力资源管理科目。

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　　2021年陕西自考人力资源管理科目

　　虽然是同一个专业，但在不同的省份地区以及院校，都可能会有些许差异，以下列举的科目可作为参考，具体的还需根据大家所在地所报考院校的相关公告为准。
　　主要科目有：人力资源开发与管理、员工关系管理、组织行为学、社会学概论、劳动社会学、中国文化概论、绩效管理、薪酬管理、招聘管理、工作岗位研究原理与应用、社会保障学、人员素质测评理论与方法、现代公司管理、人力资源统计学、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论、员工培训管理、职业生涯规划与管理、英语(二)、市场调查与市场分析、工作分析、马克思主义基本原理概论、中国近代史纲要、人力资源管理毕业论文等。

　　陕西自考人力资源管理培养方向

　　该专业主要培养拥有明确的政治价值观取向、较强的公共服务意识、掌握相关专业基础知识理论、能够适应如今社会市场经济需求，在管理、经济、法律和人力资源管理等方面具备一定的理解及能力，并能够独立从事于企业单位、政府机关部门或公共管理组织等相关的教学、人事管理或科研工作的专门人才。
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